実践型人材養成システム（キャリア形成促進助成金）を活用した教育訓練

実践型人材養成システムとは、事業主の方が、企業の中核となる人材を養成するべく、新たに雇用する方（注１）を対象として、 企業内における実習（ＯＪＴ）と教育訓練機関等における座学（Ｏｆｆ-ＪＴ）を組み合わせた訓練を計画した場合に、厚生労働大臣が実施計画を認定（注２）するものです。
（注１） 訓練受講の対象は15歳以上40歳未満の方
（注２） 認定を受けるためには一定の基準（(1)訓練期間が6ヵ月以上2年以下であること。(2)総訓練時間が訓練期間1年当たり850時間以上であること。 (3) 訓練時間に占めるＯｆｆ-ＪＴの時間数の割合が2割以上8割以下であること。(4)訓練の修了時に客観的かつ公正な方法で職業能力を評価すること　等）を満たす必要があります。 詳しくは雇用・能力開発機構都道府県センターにご相談ください。