助成金について

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助成金について(法人)

当スクールの研修においては、現在【人材開発支援助成金(旧 キャリア形成促進助成金)】が多く利用されています。人材開発支援助成金は要件によっていくつかのコースが設定されていますが、新規雇用者(特に新卒・第二新卒社員向け)に最も利用されている特定訓練コース 特定分野認定実習併用職業訓練についてご案内いたします。

尚、その他の助成金についても対応しておりますのでお気軽にお問い合わせください。
新規雇用者・既存社員向けの助成金はこちら

特定分野認定実習併用職業訓練

特定分野認定実習併用職業訓練の最大のポイントはOFF-JTに加えてOJTにも助成が適用されることです!
OFF-JTの助成※外部研修機関以外の訓練はOFF-JTと認められません
訓練経費の助成訓練費用の60%を助成!
訓練実施期間の賃金の助成1人1時間あたり760円を助成!
OJTの助成
訓練実施の助成1人1時間あたり665円を助成!
  • ※OFF-JTとは、通常の業務を離れて行う職業訓練の事を言います。
  • ※OJTとは、適格な指導者の指導の下(常時指導者がつく体制の下)、労働者に仕事をさせながら行う職業
       訓練の事を言います。
  • ※生産性要件を満たす場合は、上記の助成額・助成率よりも高くなります。
  •    生産性要件について、詳しくは厚生労働省のパンフレット5ページをご参照ください。
  • ※中小企業以外の場合、OFF-JT経費助成率は30%、OFF-JT賃金助成は380円、OJT実施助成は380円となり
       ます。
  • ※助成金には1事業所1年あたりの支給限度があります。詳細は厚生労働省のホームページにてご確認くだ
       さい。
  • ※助成内容は随時更新されますので、必ず厚生労働省のホームページにて最新情報をご確認ください。

◆◆◆助成金活用シミュレーションはこちら

特定分野認定実習併用職業訓練の概要

特定分野認定実習併用職業訓練とは、建設業、製造業、情報通信業に関する認定実習併用職業訓練(厚生労働大臣の認定を受けたOJT付き訓練(※1))を実施した場合に助成が受けられる訓練で、新たに雇用する方(※2)を対象として、企業内におけるOJTと教育訓練機関等で行われるOFF-JTを組み合わせた訓練であることなど基本要件が定められています。 詳しくは、厚生労働省のパンフレット33ページをご参照ください。

※OFF-JTとは、通常の業務を離れて行う職業訓練の事を言います。
※OJTとは、適格な指導者の指導の下(常時指導者がつく体制の下)、労働者に仕事をさせながら行う職業
   訓練の事を言います。

(※1)最初に厚労省に別途認定申請が必要
(※2)訓練受講の対象は雇い入れ日から訓練開始日までが2週間以内であり15歳以上45歳未満の方

特定分野認定実習併用職業訓練の基本要件
  • 1企業内でのOJTと教育訓練機関で行われるOFF-JTを効果的に組み合わせて実施する訓練であること
  • 2実施期間が6ヶ月以上2年以下であること
  • 3総訓練時間が1年当たりの時間数に換算して850時間以上であること
  • 4総訓練時間に占めるOJTの割合が2割以上8割以下であること
  • 5訓練修了後に評価シート(ジョブ・カード様式4号)により職業能力の評価を実施すること

その他の各種助成金について

その他の各種助成金についても、対応可能なものについてはご活用になれます。
詳細については、お電話にてお問い合わせください。

  • フリーダイヤル:0120-573-561
  • 担当 中村
  • 受付 9:30~18:30(月~金)